Nossa metodologia promove conversas entre pessoas com interesses complementares
Mapeamento do ambiente interno: entendimento das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para a posição de trabalho aberta e das expectativas da empresa sobre o desempenho e perfil do candidato.
Criação e assinatura de protocolo de controle Propus, reunindo as diretrizes do processo de recrutamento e seleção e o cronograma de entregas do projeto.
Mapeamento do ambiente externo: entendimento do perfil e motivações dos profissionais disponíveis no mercado que atuam na mesma área da empresa ou áreas relacionadas.
Hunting de recursos humanos ativo e abordagem de candidatos com as características profissionais buscadas, além do agendamento de entrevista individual.
Entrevista individual para entender se o candidato tem aderência à cultura da empresa, equipe e atribuições do cargo. Aplicação de teste de perfil comportamental como avaliação DISC e QUANTUM.
Entrevista para avaliar se o profissional tem as habilidades necessárias para atuar com bom desempenho na posição de trabalho aberta.
Entrega de parecer sobre os candidatos para a empresa que vai contratar.
Acompanhamento do profissional selecionado por três meses com reinício do processo de recrutamento e seleção caso ele ou a empresa não se adaptem.
Podemos melhorar a performance dos seus times! Conheça nossos serviços:
